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深圳教师招聘意外“滑铁卢”,年薪六位数还不冲?原因令人唏嘘

发布日期:2022-07-31 19:55    点击次数:65

如今,社会上的好岗位越来越少,教师作为“铁饭碗”的一员,因为突出的稳定性以及寒暑假,成为了学生中最吃香的行业之一。

若说到最吸引学生们扎堆进入教师行业的,还得是薪资。除了基本工资之外,教师的绩效和年终奖也都比较丰厚,吸引着学生们。

但众所周知,教师作为事业单位中的队员,他的工资数额难免会因为城市发展水平的不同而产生很大波动,因此,学生们往往更青睐大城市的教师岗位。

比如深圳,在去年的招聘中就以“卷”而出名,录用名单上清一色的名校生、高材生。不过没想到22年深圳的教师招聘却意外遇冷,这是因为啥呢?

深圳教师招聘遇冷,六位数年薪却依然无人问津

名校生和普通学校学生的最明显差别,也就是毕业之后拥有选择权的多少了吧。曾有一位北大的学姐嚣张地表示:我们就是可以任性啊!

因此,如果出现了好岗位,名校生们是最有可能率先拿下的。就像去年深圳的教师招聘,作为最抢手的城市之一,深圳的教师岗位也经历了一番激烈角逐。

最终成功入围的名单真是让学生们直呼:“要不起!”学位基本都是研究生,其中博士研究生还不在少数,学校基本都是清北这个级别的,还有几个海外知名高校。

都是这种级别的教师来进行授课,深圳的教育能不好么?但22年的深圳教师招聘却滑铁卢了,不仅报考人数较少,而且部分岗位还无人报考,令人惊讶。

究其原因,还是在薪资待遇上。曾经深圳教师的年薪可高达30万元,因此才会有那么多名校生争相报考,但如今却大幅度降薪,虽然也是六位数,却生生少了十五万。

如今这一深圳学校教师的年薪仅仅有十五万元左右,虽然看起来还是很高,但也仅仅是在小城市没有问题,深圳这样的大都市,基本生计都很难维持。

更何况教师一般情况下不会更换归属学校,因此如果应聘某地教师,基本就要在当地安家落户了,无论是月供还是子女教育方面,都是一笔不小的开支。

虽然教师是一个需要格外高职业热情的事情,但也不能让教师们完全为爱发电,他们也要自己的生活。更何况如果是名校毕业生,他们有资本,也可以选择其他更好的机会。

在毕业生就业难的大环境下,教师仍然是个好职位

很多学生看到教师降薪了,就开始打退堂鼓,认为在社会趋势的洪流中,教师也难以幸免。但实际上和如今很多朝不保夕的中小企业相比,编制岗位仍然有绝对的优势。

像如今,毕业生们除了一部分坚定向往教师、公务员等稳妥编制派外,另一派就是投身入互联网行业的撞南墙派了。前两年,互联网行业确实发展得不错。

可如今,随着泡沫消散,很多互联网企业都在准备转型,也从一开始的蓬勃飞升期步入了稳健发展期,薪资待遇也开始有所削减,甚至很多开始裁员。

一直被看好着的互联网行业尚且如此,在联想到之前因为政策变动而纷纷下沉的教培行业、房地产行业,在就业环境如此艰难的当下,工作的稳定性实在太重要了。

而教师和同样身在编制的公务员相比,从今年的政策看来也具有一定优势。国家之前已经暂停过公务员的年终奖,要对公务员的绩效方面进行更明确的管理和把控。

对于教师的态度却是完全相反,虽然从明确准入门槛、内部考核等方面来看,对教师们的要求更高了,但与此同时,国家也让教师的工资不得低于当地公务员,显示出对教师的重视。

里面的人想出去,外面的人想进来。这就是教师当前的状况了,教师的待遇是有所提升,也是社会大环境下当之无愧的稳定高薪工作,但教师同样面临着压力。

“双减”之后教师包揽了教育大权,又因为延时服务承担了很多本属于家庭教育范畴的责任,教师的压力和工作量都更大了,也变得更加疲惫。

另外,如今的社会和家长也对教师提出了更多要求,教师的一举一动都受到密切关注,无论是上网课的状态,下发的作业内容,还是教师的穿搭都会受到“指点”,学生也要有心理准备。

今日话题:你如何看待这件事呢?

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